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在线客服大数据(big data),或称巨量资料,指的是所涉及的资料量规模巨大到无法透过主流软件工具,在合理时间内达到撷取、管理、处理、并整理成为帮助企业经营决策更积极目的的资讯。大数据要做的工作就是,把海量信息采集、存储、分析,挖掘出信息背后更多的价值,以更好地辅助企业、政府机关作出决策。
1、2011年4月,达内荣膺工信部2010年度“优秀培训基地”称号,2012年12月,达内荣膺CCTV“2012中国企业成长百强企业”大奖”,2013年1月,获得腾讯网友年度教育评选“2012中国IT教育十大最具影响力品牌”
2、2013年3月,获得德勤“亚太地区高科技、高成长500强企业”奖项,2013年4月,获得工信部“优秀办学基地”奖项,2013年6月,获得普华永道和高企协“2013年中关村高科技、高成长TOP100强”
3、2013年11月,达内荣膺新浪网“2013年度最具品牌知名度职业培训机构”,2013年12月,达内荣膺2013“腾讯网十年最具创新力IT教育品牌”,2014年7月,荣获中促会、北京大学联合颁发的“2014年首届中关村新品牌100强”
1、达内教育
项目实训:阶段学习与实战演练紧密结合。致力于让学员学习实战技能,真正做到学以致用。在理论学习完成后,设置大型项目实训阶段。让学员真正接触、切身体会岗位所需技能,直接加入名企项目研发团队,亲自动手参与项目开发、运作过程。
2、完美动力
师资不仅仅必须具备强悍的学历背景、项目背景,更要历经层层考核。从面试、试讲、业务特训、专业测评、晋级评选、师德考核等方面严格选拔、严格考评。
3、新科教育
作为新一轮IT培训行业*发展的先行者,以学员实际需求为出发点,为学员们提供众多专享福利。根据学员学习情况、自身意愿,提供就业服务,一地学习,全国就业。
4、博为峰教育
全程面授,技术大牛面对面讲授、手把手教学。自建教学基地,标准化宿舍、酒店式公寓。全程多对一督学,严管厚爱,细盯每位学员,狠抓教学效果。
5、仑智教育
为学员打造的个性化、差异化就业流程,致力于帮助学员优质就业。会根据学员意愿建档统计就职意向,为学生提供理论+实战+实训的培训服务。
6、信盈达教育
了解合作企业的岗位需求,可针对各岗位进行差异化培训。同时,会定期举办企业上门招聘双选会,学员可以与心仪的企业面对面沟通。做到真正的对学员负责,对合作企业负责,达到人岗匹配的优化及双方利益的扩大化。
7、千锋教育
充分发挥自身在教学研发、授课师资、教学硬件等方面的资源优势与全国各省众多高校达成校企合作。通过多类型、多维度的合作模式,帮助更多大学生有机会学习专业技能和增强求职就业综合竞争力。
8、鸥鹏IT
依托雄厚的教育资源和背景,发扬勤奋、严谨、求实、创新"的精神,致力于促进科技成果产业化发展,不断扩充课程产品体系,扩大服务范围,成为中国IT职业教育行业领航者和重要的IT技能人才培养基地。
9、交大教育
以优秀的具有创新观念的资深人员为核心,组成精干的管理和业务团队,通过完善的服务体系。专注高端IT人才培养,致力于培养中国IT技能型紧缺人才,累计培养和输送上万IT职业化人才进入IT行业。
10、源码教育
培训学校由浅入深、借助实例帮助学员,交通四通八达,优越的地理位置、浓厚的学习氛围,幽雅的学习环境,以“开放式、多途径、全方位”的教学模式,以“学科的多元化、项目的精品化、环境的宜人化”为总体目标。
以上这些机构排名不分先后,仅供参考!
1、4师指导1学员,专业授课老师、 班主任学习进度跟进、 助教24小时贴身答疑,每日项目实战教学、 每周知识点测评、 每月全国技术同考。
2、面授班将班级控制人数,老师能照顾到所有学员,老师在上课时能通过观察学员的表情及学习状态,及时调整教学进度,课上没听懂的知识点,课后主讲老师亲自辅导补习,0问题离开教室。
3、课堂互动性强,通过老师幽默风趣或激情澎湃的上课形式,学生印象深刻。学员之间交流学习方法,增进友谊,培养同行业人脉。同学老师彼此熟悉,为了共同的目标努力,是学习的重要动力。
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