盘点|清远抖音电商培训正规机构名单榜首揭秘

店铺库存检查：了解宝贝数量库存等数据，重复店铺宝贝的检查，某些无销量产品可以下架处理，具体得看产品周期，店铺产品优化：优化宝贝的标题，做好关键词匹配，并关注产品的评分、中差评及提问页面，店铺详情页装修：详情页的描述优化其实远比店铺装修更为重要，因为进店铺的买家，基本都是从宝贝单品进店，有了兴趣再去首页的， 如果在详情页放其他单品的推荐，可以增强整个店铺对用户的吸引力。

一、机构简介

2018年12月成为广东民办成人与职业教育优秀培训机构；2019年3月美迪深圳宝安校区成立，服务于广大深圳学员；2019年3月美迪电商运营事业部成立，服务于广大中小企业；2019年3月成立广州市美迪职业培训学校，进军职业培训；2019年3月美迪浙江金华义乌校区成立，服务于广大义乌学员。

二、盘点|清远抖音电商培训正规机构名单榜首揭秘

1、美迪电商

电商运营日常工作内容：活动运营，1、活动报名：和平台争取资源，根据目前市场和店铺情况选择合适的淘宝活动，2、活动反省：每次活动完了之后，需要和上级反馈一下活动效果，根据结果做反省，哪些问题出现了，下次怎么处理，哪些东西还能接着用等，电商运营日常工作内容：付费流量运营。

2、交大教育

钻展、直通车：根据自身店铺宝贝市场环境，做好相关的推广工作，充分利用淘宝推广工具钻展、直通车的优势，其他付费推广方式，例如朋友圈、广点通、抖音等，电商运营日常工作内容：数据分析，制定运营方案：根据店铺所在行业，当前形势，为自己定目标，如转化率提升多少，业绩完成多少，收藏涨多少，再根据目的提运营方案。

3、汇学电商

数据报表分析：关注每日销量，流量，转换率，来源构成等，做好日报表和月度考核表， 淘宝数据日报表、日期、浏览量、访客数、销售额、成交件数、转化率、页面二次跳出率、首页跳出率，正因为运营如此重要，目前给运营人员的薪资方式主要是底薪加提成，提成的方式有两种：一种是按销售额提成，一般是销售额的1%-2%左右。

4、完美动力

另外一种运营是按照利润方式，一般是利润的10%-30%，有一些小店，销售额很低，老板就指望这些运营帮忙把店做起来呢，所以给的提成都特别高，目前运营的普遍底薪是8000-10000元，真正的底薪是3000元，但是前三个月是每个月底薪一万元，这个价格略高于市场平均值，如果达到目标值，薪资可以达到2-3万元，这个方式是以奖金的方式给的，这样这个人会有充足的动力去努力， 如果三个月没有达到目标，就会给他每个月3000元的底薪。

5、北大青鸟

运营这块要在不同时期制定不同的目标，然后每个目标都设置相应的奖金，例如店铺前期就是销售额，店铺中期是利润，店铺后期可能是老客户带来的销售额，具体目标要根据自己店铺的实际情况来定，电商运营已经跨出了传统的打杂范畴，进入深度运营状态，所以电商运营不再是狭义的平台运营，而是跟新媒体运营等岗位重合。

上面这些机构排名不分先后，建议您实地考察对比！

三、机构优势

1、2019年4月美迪视频制作中心成立，对外承接视频拍照制作服务；2019年4月美迪与shopee平台深度合作，建立广州shopee培训基地；2019年5月美迪中山小榄校区成立，服务于广大中山学员；2020年3月成立淘大师在线事业部，进军在线职业教育；2020年5月成立直播基地，打造教学、实战、项目一体化直播实战基地。

2、2020年9月美迪参谋师工具箱升级上线发布；美迪电商教育2011年在广州创建，截至2021年1月底在中国8个城市，共建立校区13所，是行业内较具规模和影响力的O2O电商职业教育培训机构。

3、美迪电商教育培训效果显著，每年都有大量创业学员创业成功，同时大量学员进入各大型电商公司。美迪电商教育在学术上颇有建树。2016-2017年，美迪研发的12大平台及工具相继获得*颁发的计算机软件著作权证书；与多所院校、企事业单位建立电商培训和产教融合合作关系。

精品化选品，加快资金周转率：很多卖家采用大批量铺货的模式，单品出货量不大，但因为SKU多，所以备货也多，占压的资金也大，而按照通常的二八定律，在销售的过程中有相当多的产品卖不掉或者卖掉了也带不来利润，导致库存积压，资金周转率不高，无形之中增加了成本，也有部分卖家，选品时总是冲着“竞争小”的方向选择大而重的产品，虽然竞争是比较小，但因为需要发海运，发货周期长，占压的资金多，资金周转率很低，也隐形的增加了成本。